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冬君
原安徽省副省长王怀忠落马前曾“点拨”过一个多年追随他的县委书记：“你知道什么是政绩吗？让我看见的才是政绩！”王怀忠的话很有代表性，对一些地方官员来说，如果领导看不见，就不能给自己带来好处，所以即使是人民群众迫切需要解决的现实问题，他也可能熟视无睹、置若罔闻；而如果领导看得见，没钱借贷可能也要上项目。
说起看到与看不到，想起了这个故事：位于美国纽约市曼哈顿以西的自由岛上的自由女神像，雕像由法国雕刻家维雷杜克设计。自由女神像建成时，飞机还没有发明，人们只能看到自由女神像四周正面形象。当飞机发明后，人们惊讶地发现，从空中俯瞰自由女神像，女神像皇冠上的发丝竟也雕刻得栩栩如生，毫发毕现，不禁惊叹不已。要知道，自由女神像是在飞机还没有发明的时代建成的，没有人会想到以后会从空中俯瞰自由女神像。有人问已是耄耋之年的雕刻家维雷杜克，为什么会想到要把女神像头顶上的头发也雕刻得惟妙惟肖，如果马虎一点，也不会有人看见的。维雷杜克说：这没有什么好奇怪的，别人是看不见，可是我的心能看见，这是我坚守的底线。
看到与看不到，对政绩观也一样，有什么样的政绩观，就会衍生出什么样的经济社会发展方式。不得不说，“让领导看见！”正是很多人对政绩的“心声”和做法。他们做事情的出发点是为个人攒“政绩”，而不是为群众谋利。
中组部日前印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（下文简称“通知”），提出政绩考核要突出科学发展导向，选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄。《通知》体现了选人用人思路的转变，提出不以GDP为选人用人的唯一标准，是全面深化改革的具体做法。过去30多年，一直以经济建设为中心，对干部考核对GDP考核很重视，与官员升迁结合在一起，导致大家一味追求GDP，在经济发展过程中，对环境不重视，对民生建设不重视，对医疗、教育投入过少，不注意社会秩序和安全，造成了很多“政疾”。
“别人是看不见，可是我的心能看见”这是一种态度，更是一种修养。相信，新的关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核对领导干部的考核，加大民生、环保、文化、教育等“潜绩”的考核力度和考核比重，真正让埋头苦干、“潜绩”突出的好干部“浮”上来，让那些喜好投机、搞“显绩”的干部“沉”下去、没市场。如此，通过选人用人不简单以地区生产总值及增长率论英雄，让看不到的政绩有看得到的关注，从而进一步改变官员思维方式、为政方式。
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